Ведение учета кадров организации

Оказываем ведение кадрового учета для компаний и индивидуальных предпринимателей под ключ.

Полное оформление кадровой документации.

Постоянный мониторинг изменения трудового законодательства с внесением изменений в локальные акты.

Суть работы

Взаимодействие сотрудника и компании начинается с момента собеседования до прекращения действия трудового договора. За это время работник обязан качественно выполнять свои обязанности, а компания должна:

  • своевременно выплачивать заработную плату;
  • предоставлять отпуска и больничные;
  • производить страховые выплаты в ПФР, ИФНС и ФСС;
  • предоставлять полный социальный пакет работнику;
  • при необходимости проводить аттестацию сотрудника.

Многие предприниматели сферы малого и среднего бизнеса знают, что такое ведение кадрового учета лишь отдаленно. По-настоящему квалифицированных специалистов этой сферы не так много. Между тем, эта работа крайне важна, т.к. проверяющие государственные органы должны получать точные данные о каждом работнике: дата приема на работу, фонд заработной платы, выплаты страховых отчислений и т.д.

Если в вашей компании нет человека, способного выполнять эти обязанности, наши специалисты окажут Вам всестороннюю помощь.

Первый Консалтинговый Центр имеет многолетний опыт в сопровождении различных бизнес процессов. Мы готовы взять на себя все задачи, связанные с учетом и ведением сотрудников организации.

Сотрудничество

Если вы являетесь индивидуальным предпринимателем или владельцем юридического лица, мы готовы предложить для вас профессиональное ведение кадрового учета.

Мы знаем принципы взаимодействия с государственными органами, поэтому все поставленные задачи решаем профессионально и четко в срок.

Персонал будет удовлетворен условиями работы, а со стороны государства к вашей компании не будет никаких вопросов.

Звоните, мы будем рады видеть Вас среди наших клиентов!

  Пролистать наверх