Трудовая инспекция

СПОРЫ В СВЯЗИ С ПРЕВЫШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА СВОИХ ПОЛНОМОЧИЙ

Определенное место в спорах между работодателями и государственными инспекциями труда занимают споры о превышении своих полномочий, предусмотренных как Трудовым кодексом РФ, так и актами законодательства о государственном контроле (надзоре). В приводимом далее судебном процессе кассационная инстанция не дала оценку требованиям государственной инспекции труда, а сосредоточилась только на одной из составляющих проверки. Вместе с тем ход …

СПОРЫ В СВЯЗИ С ПРЕВЫШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА СВОИХ ПОЛНОМОЧИЙ Читать далее »

СПОРЫ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

ОАО обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании недействительным распоряжения Государственной инспекции труда Федеральной службы по труду и занятости в субъекте Российской Федерации (далее – Инспекция) на проведение контрольных мероприятий соблюдения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Определением суда, оставленным без изменения постановлением арбитражного апелляционного суда, производство по …

СПОРЫ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА ПРАВИЛ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК СОБЛЮДЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Читать далее »

СПОРЫ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ НОРМ – 5

СУДЕБНЫЙ ПРОЦЕСС Государственным инспектором труда Государственной инспекции труда субъекта Российской Федерации (далее – Инспекция) на основании распоряжения была проведена проверка по вопросу соблюдения обществом с ограниченной ответственностью трудового законодательства. Основанием к проведению проверки послужила жалоба коллектива работников предприятия, поступившая в Инспекцию, о нарушении руководством общества трудового законодательства. В ходе проверки общества было установлено, что обществом …

СПОРЫ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ НОРМ – 5 Читать далее »

СПОРЫ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ НОРМ – 4

СУДЕБНЫЙ ПРОЦЕСС Постановлением Государственной инспекции труда в субъекте Российской Федерации (далее – Инспекция) общество было привлечено к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за нарушение статьи 87 Трудового кодекса РФ, выразившееся в неустановлении порядка хранения и использования персональных данных работников, а также за нарушение статьи 66 Трудового кодекса РФ …

СПОРЫ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ НОРМ – 4 Читать далее »

СПОРЫ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ НОРМ -1

Согласно пункту 4 части 1 статьи 30.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях основанием для отмены постановления об административном правонарушении являются существенные процессуальные нарушения, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело. При рассмотрении дел об оспаривании постановлений государственных инспекций труда в связи с нарушением ими процессуальных норм арбитражные суды в большинстве случаев также …

СПОРЫ В СВЯЗИ С НАРУШЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ НОРМ -1 Читать далее »

СПОРЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА (СТАТЬИ)

АРБИТРАЖНЫЕ СПОРЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ-ОРГАНИЗАЦИЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА Споры в связи с привлечением работодателей к административной ответственности за нарушение трудового законодательства Споры в связи с возвратом государственными инспекциями труда штрафов работодателям Споры в связи с нарушением государственными инспекциями труда процессуальных норм -1 Споры в связи с нарушением государственными инспекциями труда процессуальных норм – 2 Споры в …

СПОРЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА (СТАТЬИ) Читать далее »

АРБИТРАЖНЫЕ СПОРЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА – 1

Арбитражная судебная практика по спорам работодателей -предпринимателей без образования юридического лица с государственными инспекциями труда формируется по тем же правилам, что и арбитражная практика с участием работодателей-организаций: имеет место и квалификация споров в качестве подведомственных арбитражному суду, но большинство все же признается неподведомственными. В основе такой оценки, как правило, лежат аргументы, прозвучавшие в следующих иллюстрирующих …

АРБИТРАЖНЫЕ СПОРЫ РАБОТОДАТЕЛЕЙ-ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ИНСПЕКЦИЯМИ ТРУДА – 1 Читать далее »

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

На официальном сайте Роструда содержится информация о структуре правонарушений в трудовой сфере, выявленных госинспекторами труда в ходе проведенных в 2013 году проверок. Из общего числа проведенных проверок наибольшее число составляли проверки по следующим вопросам трудового законодательства: оплата труда – 42,9%; трудовой договор – 30,0%$ обучение и инструктирование работников по охране труда -20,2%; проведение аттестации рабочих …

ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ Читать далее »

МАЛОЗНАЧИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВОНАРУШЕНИЯ

Бывают ситуации, когда формально правонарушение имеет место, но при этом оно настолько незначительно, что не влечет никаких негативных последствий для работников. В таких ситуациях КоАП РФ предусматривает возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности правонарушения (ст.2.9 КоАП РФ). При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить …

МАЛОЗНАЧИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДОВОГО ПРАВОНАРУШЕНИЯ Читать далее »

КОГДА РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРКИ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ МОЖНО ОТМЕНИТЬ

Закон № 294-ФЗ регламентирует порядок проведения проверок. И проверяющие органы, в нашем случае трудовые инспекторы, обязаны соблюдать процедуру проведения проверки. Несоблюдение отдельных требований Законом № 294-ФЗ рассматривается как грубое нарушение установленных правил. И если трудовой инспектор при проведении проверки допустил такое грубое нарушение своих обязанностей, организация или индивидуальный предприниматель вправе обратиться в вышестоящий орган или …

КОГДА РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕРКИ ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ МОЖНО ОТМЕНИТЬ Читать далее »

Пролистать наверх