HR управление персоналом, сотрудниками

Как организовать вечеринку компании

Как организовать вечеринку компании

Хорошо организованное мероприятие служит сплочению команды, привлечению клиентов, повышению узнаваемости бренда и улучшению имиджа.  Такого рода события в деловой жизни компании воспринимаются сотрудниками как нечто особенное.  Как организовать мероприятие Определите местоположение Избегайте больших помещений, корпоративная вечеринка может легко пройти в помещении компании. Юбилейные торжества с большим количеством приглашенных лучше перенести за пределы компании.  Позаботьтесь о …

Как организовать вечеринку компании Читать далее »

Виртуальные акции компании – как возможность сохранения ценных сотрудников

Виртуальные акции компании - как возможность сохранения ценных сотрудников

Вы, наверное, знаете, как трудно платить хорошим, если не самым лучшим, людям высокую зарплату, особенно в начале становления компании. Кассовые аппараты еще не настолько полны, чтобы хватало на выплату щедрой зарплаты.  Поэтому одним из часто используемых вариантов является участие сотрудников во владениями долей компании. Это может стать хорошим решением для обеих сторон во времена развития …

Виртуальные акции компании – как возможность сохранения ценных сотрудников Читать далее »

Как работать с поколением Z

Как работать с поколением Z

Придайте смысл работе Молодежь поколения Z считает себя уникальными личностями. Даже если у них у всех один и тот же iPhone они хотят чтобы их воспринимали как личность, а не как маркетинговую цель для продажи новых гаджетов. Поэтому необходимо научиться общаться с каждым работником индивидуально.  Перед тем как дать первое задание, потратьте время на подробный …

Как работать с поколением Z Читать далее »

Как разбудить гения-изобретателя в своем сотруднике

Как разбудить гения-изобретателя в своем сотруднике

Поощрение к изобретательности сотрудников является эффективным способом повышения их производительности. Уточните “правила игры” Если вы хотите чтобы ваша команда начала сыпать идеями, важно завоевать их доверие. Для этого необходимо четко определить правила: Кто может участвовать? Какие темы для обсуждения можно предлагать? и т.п. Ваши сотрудники должны будут четко понимать ваши ожидания, иначе данный подход будет …

Как разбудить гения-изобретателя в своем сотруднике Читать далее »

Так ли хороши многозадачные работники?

Мультизадачные работники

Исследователи из Стэнфордского университета проанализировали поведение сотрудников, которые благодаря новым технологиям одновременно делают несколько дел. Полученные результаты однозначно свидетельствуют о том, что недостаток концентрации и многозадачность негативно влияют на качество работы.

Лояльность сотрудников – как источник дохода

Лояльность сотрудников

Лояльность сотрудников является важным фактором увеличения доходов компании. Благодаря эмоционально преданным сотрудникам, компании завоевывают конкурентные позиции на рынке, снижают свои расходы и увеличивают прибыль. Еще в 2010 году консалтинговая фирма Тewiltе в своем анализе написала, что компании с высоким уровнем удержания сотрудников имеют прибыль, которая превышает среднерыночные значения на 25 процентов. Напротив, результаты фирм с …

Лояльность сотрудников – как источник дохода Читать далее »

Управление персоналом – одна из основных задач современных менеджеров

Управление персоналом – одна из основных задач современных менеджеров

Успех компании зависит от многих факторов. Чтобы выжить на высококонкурентном рынке, важно, чтобы довольные и мотивированные сотрудники работали вместе в интересах компании. Только если работодатель при планировании задач учитывает пожелания и цели работников, можно достичь результата.

Пролистать наверх