Профессиональный кадровый аудит для Вашей организации. Обслуживание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей от «Первого Консалтингового центра».
Каждая компания должна быть готова к проверке государственной трудовой инспекции. Как правило, кадровая документация чаще всего оформлена не в полном соответствии Трудовому Кодексу. Есть некоторые нюансы и изменения, о которых работодатель может не знать. В случае выявления нарушений, фирма будет оштрафована государственными органами на очень внушительные суммы. Для выявления возможных нарушений, лучше всего обратиться к специалисту, который проведет кадровый аудит Ваших сотрудников и проверит:
- Локально-нормативные акты организации.
- Правильность оформления приказов по личному составу.
- Наличие и ведение необходимых журналов
- Соблюдение правил охраны труда
Данный список далеко не полный. Для приведения всей документации в порядок, специалист должен проверить порядок ознакомления работников с другими нормативными актами, предусмотренными в компании. Необходимо внимательно отнестись к действующим квалификациям работников, особенно в отдельных видах деятельности, требующих наличия специальных знаний и периодического подтверждения квалификационных требований.
К сожалению, такую работу выполнить может не каждый. Кадровик, хорошо знающий свое дело – большая редкость. Поэтому предприниматели часто назначают неквалифицированный персонал на эту должность. В результате, компания вынуждена платить большие штрафы.
Помощь профессионалов
Первый Консалтинговый Центр имеет значительный опыт работы с государственными органами. Мы досконально знаем требования трудовой инспекции. Наши сотрудники следят за изменениями в трудовом законодательстве РФ. Поэтому доверить проведение кадрового аудита компании «Первый Консалтинговый Центр» — верное решение.
Будем рады видеть Вас среди наших клиентов!
