Главная \ Статьи \ Статьи по бизнесу \ Охрана труда \ Виды инструктажа в процессе трудовой деятельности

Виды инструктажа в процессе трудовой деятельности

Охрана труда-6   Повторный инструктаж проводят со всеми работниками, прошедшими первичный инструктаж, за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, в целях закрепления полученных знаний не реже одного раза в шесть месяцев. С рабочими обслуживающими оборудование повышенной опасности повторный инструктаж проводят не реже одного раза в три месяца.

   Организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до одного года) срок проведения повторного инструктажа. Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте и инструкциям по охране труда, индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады.

   Внеплановый инструктаж проводится:

  • при введении в действие новых или внесении изменений в нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда, связанные с исполнением должностных (функциональных) обязанностей работника, а также в соответствующие локальные нормативные акты работодателя;
  • при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструментов, сырья, материалов, возникновении других обстоятельств, оказывающих влияние на безопасность работников;
  • при нарушении работниками требований охраны труда;
  • по требованию должностных лиц органов государственного надзора (контроля);
  • перед началом работы после перерыва в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями труда, установленными по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда — после перерыва более 30 календарных дней, для остальных работ — более 60 календарных дней);
  • по решению работодателя (или уполномоченного им лица).

   Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Причина проведения внепланового инструктажа указывается в Журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

   Проведение внепланового инструктажа не влияет на сроки проведения повторного инструктажа.

   Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне организации, цеха и т. п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы; проведении экскурсии в организации, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).

   Все инструктажи на рабочем месте должны регистрироваться в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Форма журнала рекомендуется ГОСТо 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения».

   Ввиду того, что в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствует графа, где фиксируется номер инструкции по ко торой проводится инструктаж и ее название, целесообразно указывать эти данные в графе 5 «Вид инструктажа», а в подразделении, как обязательное приложение к журналу, утвердить перечень действующих инструкций по охране труда, присвоив каждой инструкции номер и название. Допускается также в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте ввести дополнительную графу «Номер инструкции и ее название».